Statistik · Rekryteringskartans redaktion · Uppdaterad
Rekryteringsbranschen i Sverige 2026 – statistik
Här samlar vi statistik om rekryterings- och bemanningsbranschen i Sverige: hur många företag som finns, hur många som arbetar i branschen, omsättning och tillväxt. Branschsiffrorna kommer från SCB och Kompetensföretagen, med källa och år vid varje tal. Längre ner finns Rekryteringskartans egen kartläggning av 177 byråer, fördelade per stad, specialistområde och tjänst.
- 3 090Rekryteringsföretag (SCB 2025)
- 5 758Personaluthyrningsföretag (SCB 2025)
- 103 707Sysselsatta i branschen (SCB 2024)
- 98,5 mdr krNettoomsättning (SCB 2024)
Hur många rekryteringsföretag och bemanningsföretag finns i Sverige?
- Sverige hade 3 090 registrerade arbetsförmedlingar och rekryteringsföretag (SNI 78.10) år 2025 (SCB, Företagsdatabasen 2025, tabell TAB5166).
- Antalet personaluthyrningsföretag (SNI 78.20) var 5 758 år 2025 (SCB, Företagsdatabasen 2025, tabell TAB5166).
- Tillsammans är det 8 848 företag inom rekrytering och bemanning, och 4 756 av dem (54 %) saknar anställda år 2025 (SCB, Företagsdatabasen 2025, tabell TAB5166).
- Räknat enligt Företagens ekonomi, som bara tar med aktiva företag, fanns 2 628 rekryteringsföretag och 4 626 personaluthyrningsföretag år 2024 (SCB, Företagens ekonomi 2024, tabell TAB6017).
- 434 bolag var auktoriserade medlemsföretag i branschorganisationen Kompetensföretagen i oktober 2026 (Kompetensföretagen, Hitta ett auktoriserat företag, oktober 2026).
- Många koncerner har flera auktoriserade bolag – de 434 bolagen fördelar sig på 271 webbplatser, och 47 bolag saknar webbplats i listan (Kompetensföretagen, Hitta ett auktoriserat företag, oktober 2026).
Företagsdatabasen räknar alla juridiska och fysiska personer registrerade för moms, F-skatt eller som arbetsgivare, därför är talet högre än i Företagens ekonomi. SNI 78.10 omfattar även arbetsförmedling.
Hur många arbetar i rekryterings- och bemanningsbranschen?
- 103 707 personer var sysselsatta i branschen för arbetsförmedling, bemanning och andra personalrelaterade tjänster (SNI 78) år 2024 (SCB, registerbaserad arbetsmarknadsstatistik 2024, tabell TAB5543).
- Av dem var 99 664 anställda, resten företagare, år 2024 (SCB, registerbaserad arbetsmarknadsstatistik 2024, tabell TAB5543).
- Antalet sysselsatta i SNI 78 var 125 980 år 2022 och 115 207 år 2023, så branschen har krympt två år i rad (SCB, registerbaserad arbetsmarknadsstatistik 2024, tabell TAB5543).
- Branschen motsvarar cirka 2,0 procent av Sveriges 5 260 642 sysselsatta år 2024, enligt Rekryteringskartans beräkning ur SCB:s registerdata (SCB, registerbaserad arbetsmarknadsstatistik 2024, tabell TAB5543).
- Kompetensföretagen beräknade bemanningsbranschens penetrationsgrad till 2,4 procent av de sysselsatta år 2022 (Kompetensföretagen, Kompetensbranschen 2024).
Hur stor är branschens omsättning?
- Nettoomsättningen i SNI 78 var 98 544 miljoner kronor år 2024, cirka 98,5 miljarder (SCB, Företagens ekonomi 2024, tabell TAB6017).
- Personaluthyrning (SNI 78.20) stod för 74 152 miljoner kronor av omsättningen år 2024 (SCB, Företagens ekonomi 2024, tabell TAB6017).
- Arbetsförmedling och rekrytering (SNI 78.10) omsatte 23 583 miljoner kronor år 2024 (SCB, Företagens ekonomi 2024, tabell TAB6017).
- Omsättningen i SNI 78 var 100 535 miljoner kronor år 2022 och 98 104 miljoner år 2023, alltså i stort sett oförändrad tre år i rad (SCB, Företagens ekonomi 2024, tabell TAB6017).
Hur går bemanningsbranschen 2026?
- De 35 största medlemsföretagen i Kompetensföretagen omsatte 7,6 miljarder kronor under andra kvartalet 2026 (Kompetensföretagen, kvartalsrapport Q2 2026).
- Den organiska tillväxten var 7,2 procent under andra kvartalet 2026, upp från 3,8 procent kvartalet innan (Kompetensföretagen, kvartalsrapport Q2 2026).
- Uthyrning stod för cirka 95 procent av de 35 största företagens omsättning, rekrytering och omställning för cirka 2 procent vardera, under andra kvartalet 2026 (Kompetensföretagen, kvartalsrapport Q2 2026).
- Under helåret 2025 omsatte de 35 största företagen 27,8 miljarder kronor på uthyrning (Kompetensföretagen, kvartalsrapport Q2 2026).
Kvartalssiffrorna gäller de 35 största medlemskoncernerna, inte hela branschen. Från 2026 nettoredovisas konsultmäkleri, vilket gör att redovisad omsättning inte är jämförbar med äldre kvartal.
Vad tjänar en rekryterare eller HR-specialist?
- Medellönen för personal- och HR-specialister (SSYK 2423) var 51 400 kronor i månaden år 2025, alla sektorer (SCB, lönestrukturstatistik 2025, tabell TAB5932).
- Medianlönen för samma yrkesgrupp var 48 500 kronor i månaden år 2025 (SCB, lönestrukturstatistik 2025, tabell TAB5932).
- I privat sektor var medellönen 53 700 kronor i månaden år 2025 (SCB, lönestrukturstatistik 2025, tabell TAB5932).
Yrkesgruppen omfattar HR-specialister i alla branscher, inte bara rekryterare på rekryteringsföretag. Vad byråerna i sin tur debiterar finns i vad kostar en rekrytering och vad kostar bemanning.
Rekryteringskartans kartläggning: 177 byråer
Siffrorna nedan gäller de 177 byråer Rekryteringskartan kartlagt ur byråernas egna offentliga uppgifter, inte hela marknaden. Urvalet är etablerade byråer med tydlig inriktning och växer löpande.
- 177Kartlagda byråer
- 59 %Rikstäckande
- 68 %Erbjuder båda tjänsterna
- 105 av 177 kartlagda byråer (59 %) är rikstäckande aktörer; övriga 72 är regionala eller lokala.
- Chef & exec är det vanligaste specialistområdet (53 byråer), följt av Industri & logistik (53) och IT & Tech (52).
- 120 byråer (68 %) erbjuder både rekrytering och bemanning; 170 arbetar med rekrytering och 127 med bemanning.
- Storstäderna dominerar täckningen: Stockholm (106), Göteborg (74) och Malmö (52) har flest byråer.
Byråer per stad
Antal kartlagda byråer med verksamhet i respektive stad. Rikstäckande aktörer räknas i varje stad de arbetar, så summan överstiger 177.
Byråer per specialistområde
Uttalad specialisering enligt byråns egen positionering. Många byråer täcker flera områden; 19 profilerar sig som breda generalister.
Tjänstemix
Vad kostar det? Marknadens arvodesmodeller
Byråerna publicerar sällan prislistor, men två modeller dominerar marknaden:
- Rekrytering debiteras som ett arvode på 1,8–2,5 gånger månadslönen för rollen – motsvarande cirka 15–21 % av årslönen. Se guiden och kalkylatorn.
- Bemanning debiteras löpande på 1,9–2,3 gånger konsultens månadslön, ungefär 310–630 kr per timme beroende på roll. Se guiden.
- Chefs- och specialistrekrytering (executive search) sker oftast retained med arvode på 25–35 % av årslönen. Se executive search.
Metod & källor
Branschstatistiken är hämtad direkt ur SCB:s statistikdatabas och Kompetensföretagens egna publikationer och kontrollerad mot källan . Varje siffra anger källa och år; tabell-ID gör att den går att slå upp i statistikdatabasen. SCB:s olika källor mäter olika populationer (Företagsdatabasen, Företagens ekonomi och den registerbaserade arbetsmarknadsstatistiken) och ska inte blandas. Beräkningar som Rekryteringskartan gjort själv är märkta som sådana.
Kartläggningen omfattar 177 rekryterings- och bemanningsbyråer som Rekryteringskartan kartlagt utifrån byråernas egna webbplatser och offentliga företagsuppgifter (namn, orter, uttalad inriktning, tjänster). Vi redovisar inga betyg, omdömen eller arvoden per byrå som vi inte kunnat belägga – där data saknas står den tom. Ingen personuppgift ingår. Klassificeringen per stad och specialitet bygger på hur byråerna själva beskriver sin verksamhet. Först publicerad , senast uppdaterad .
- SCB, Företagsdatabasen 2025, tabell TAB5166
- SCB, Företagens ekonomi 2024, tabell TAB6017
- SCB, registerbaserad arbetsmarknadsstatistik 2024, tabell TAB5543
- SCB, lönestrukturstatistik 2025, tabell TAB5932
- Kompetensföretagen, kvartalsrapport Q2 2026
- Kompetensföretagen, Kompetensbranschen 2024
- Kompetensföretagen, Hitta ett auktoriserat företag, oktober 2026
Får citeras med källhänvisning till Rekryteringskartan (rekryteringskartan.se). Vill du ha underlaget nedbrutet på en viss stad eller bransch? Hör av dig.