Guide · Rekryteringskartans redaktion · Uppdaterad 2026
Interim management – så funkar det
Interim management innebär att hyra in en erfaren chef eller specialist tillfälligt — ofta för att leda en förändring, överbrygga en vakans eller driva ett projekt. Interimchefen går in i linjen med mandat och resultatansvar, men uppdraget är tidsbegränsat.
Interim vs fast anställning vs bemanning
| Aspekt | Interim management | Fast anställning | Bemanning |
|---|---|---|---|
| Nivå | Chef/specialist med resultatansvar | Chef eller medarbetare | Operativ specialist |
| Längd | Tillfällig, ofta 3–18 mån | Tillsvidare | Tillfällig, uppdragsstyrd |
| Syfte | Leda förändring, täcka vakans, driva projekt | Långsiktigt behov | Kapacitet vid toppar |
| Kostnad | Dags- eller månadsarvode (premium) | ~1,5× lön löpande + rekrytering | ~1,9–2,3× lön (debitering) |
När passar interim?
- Överbrygga en vakans. En VD, CFO eller annan nyckelperson slutar hastigt och rollen behöver fyllas direkt medan rekryteringen pågår.
- Leda en förändring. Turnaround, omorganisation eller integration efter ett förvärv — där erfarenhet och handlingskraft behövs snabbt.
- Driva ett projekt. Ett tidsbegränsat uppdrag som systeminförande, etablering eller expansion.
- Tillföra specialistkompetens. En kompetens som behövs under en period men inte motiverar en fast anställning.
Vad kostar det?
Interim debiteras normalt per dag eller månad. Kostnaden per tidsenhet är högre än för en fast anställd eftersom uppdraget är kort och seniort — men du slipper långsiktigt åtagande, rekryteringsarvode och uppsägningstid. Jämför gärna med vad bemanning kostar och vad en anställd kostar.
Vanliga frågor
Vad är interim management?
Interim management innebär att ett företag hyr in en erfaren chef eller specialist på tillfällig basis, ofta med resultatansvar i linjeorganisationen. Vanliga syften är att leda en förändring, överbrygga en vakans eller driva ett tidsbegränsat projekt.
Vad är skillnaden mellan interim och konsult?
En interim manager går in i linjen och tar operativt ansvar för att leverera ett resultat, medan en konsult oftast arbetar rådgivande utifrån. Interim är chefs- eller specialistnivå; uppdraget är tidsbegränsat men med mandat.
Vad kostar interim management?
Interim debiteras normalt per dag eller månad. Eftersom uppdraget är kort och seniort ligger kostnaden per tidsenhet högre än för en fast anställd — men du slipper långsiktigt åtagande, rekryteringsarvode och uppsägningstid. Exakt nivå beror på roll, bransch och uppdragets längd.
Hur länge varar ett interimsuppdrag?
Vanligtvis 3–18 månader, beroende på behovet. Ett vakansuppdrag kan vara kortare, en förändringsresa längre.
När ska man använda interim i stället för att rekrytera?
Vid akuta vakanser, förändringsarbete eller när det långsiktiga behovet är osäkert. Interim ger snabb tillgång till erfarenhet utan att binda upp en fast tjänst — ofta parallellt med att en permanent rekrytering pågår.
Hitta rätt byrå
Behöver du en interimschef eller -specialist? Jämför byråer inom interim management. Söker du i stället en permanent chef? Se executive search.